Prepárate para la entrevista de trabajo por competencias
En una búsqueda de trabajo, la entrevista con el departamento de Recursos Humanos es el último paso para conseguir nuestro objetivo. E igual que en el resto del proceso, debemos llegar preparados a este punto. Porque, en la actualidad, una entrevista de trabajo va mucho más allá del repaso de las capacidades que reflejan nuestro currículum. La persona que nos hará la entrevista querrá saber qué habilidades tenemos que nos harán merecedores del puesto por delante de otros candidatos. Nos referimos a las entrevistas de trabajo por competencias, cuestiones que van a aparecer sí o sí durante la entrevista. Así pues, el seleccionador querrá saber qué conocimientos y experiencia tenemos. Pero también cómo hemos aplicado esos conocimientos y experiencia en nuestros trabajos anteriores, es decir, qué competencias hemos ido desarrollando a lo largo de los años.
En general, en las entrevistas de trabajo por competencias, hay algunas habilidades bien valoradas por las empresas. Algunos ejemplos son la proactividad, la capacidad de trabajo en equipo, de tomar decisiones, la adaptación al cambio o la tolerancia a la presión. Por este motivo lo más importante antes de acudir a la entrevista es prepararla. Es casi seguro que nos hagan preguntas relacionadas con nuestras competencias, y tenemos que estar a la altura.
¿Cómo se prepara una entrevista de trabajo por competencias?
En primer lugar, para cualquier entrevista, será importante trabajar la primera impresión, de manera que agrademos a nuestro reclutador en los primeros minutos. Pero antes de llegar a la entrevista, debemos conocer al máximo el puesto de trabajo por el que optamos. Si nos informamos, tendremos claras las competencias que van asociadas al puesto. Esto nos dará recursos en caso de que, al llegar, nos encontremos con una entrevista de trabajo por competencias. Recomendamos completar este análisis con una buena lectura de la página web de la empresa y más concretamente de los aspectos relacionados con nuestra candidatura. De ahí podemos deducir los valores de la empresa, o sus planes de futuro, por ejemplo.
Prepara tu mente en clave de competencias
Con toda la información disponible, debemos prepararnos las respuestas a las posibles preguntas sobre competencias. Seguro nos van a hacer alguna durante la entrevista de trabajo. Aquí te dejamos algunos ejemplos:
“Descríbeme una tarea que hayas realizado con equipo y con éxito”
En este caso que deberíamos explicar cómo nos repartimos el trabajo y cómo conseguimos el objetivo.
“Ponme un ejemplo de cuando apareció un evento urgente y lo tuviste que gestionar junto con tu día a día”
A esta pregunta tendríamos que responder cómo nos organizamos las tareas y cómo priorizamos ante una eventualidad urgente.
En cualquier caso, a todas las cuestiones deberemos responder con claridad, sinceridad y ejemplos para que la entrevista por competencias sea todo un éxito.
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